Zadzwoń: 52 522-22-34

Kultura organizacyjna

Kultura organizacyjna Grupy ENTEO to zbiór zasad i norm, którymi kierujemy się współpracując ze sobą.
To nasz ekosystem, w którym bardzo dbamy o specyficzny klimat, dzięki któremu w firmie czujemy się dobrze.

To nasz styl firmowego bycia, sposób w jaki odnosimy się do siebie, pomagamy sobie,
zdobywamy nowe kompetencje, zarządzamy i współpracujemy z klientami. 

Jeśli chciałbyś u nas pracować zobacz czy do nas pasujesz!

Poniżej przedstawiamy 3 najbardziej charakterystyczne cechy naszej kultury organizacyjnej.

WIEDZA, DOŚWIADCZENIE, ROZWÓJ 

Jesteśmy firmą ekspercką pracującą w obszarze rozmaitych technologii IT i łączącą świat biznesu i jego potrzeby z możliwościami technologii informatycznych w rozmaitych kontekstach. 

Mamy doświadczenie w obsłudze dużych i małych przedsiębiorstw, podstawą naszych działań jest wiedza i ciągły rozwój firmy i jej pracowników. 

Dlaczego możesz do nas pasować? 

  • jesteś pomysłowy/a  
  • masz dosyć monotonii swojej dotychczasowej pracy... 
  • ...i chcesz rozwiązywać coraz to nowsze i ciekawsze zagadnienia 
  • dążysz do ciągłego rozwoju własnych kompetencji
  • rozumiesz potrzebę ciągłego dokształcania się  
  • rozumiesz, że świat technologii informatycznych ciągle się zmienia i stawia przed nami nowe wyzwania i szanse  
  • pokornie akceptujesz swoją niewiedzę na jakiś temat i chcesz to zmienić 
  • nie boisz się nowych wyzwań  
  • chcesz uczyć się od innych, bardziej doświadczonych ludzi 
  • nie używasz sformułowania "nie da się" :) 

Jak w tym pomagamy? 

  • codziennie wspomagamy naszych pracowników wiedzą  
  • zawsze możesz zapytać kogoś kto wie więcej na dany temat i uzyskać odpowiedzą
  • używamy narzędzi informatycznych, które wspomagają nabywanie kompetencji (bazy wiedzy, webinary, telekonferencje, firmowa biblioteka)  
  • organizujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej? 

  • nie lubisz zmian 
  • uważasz, że kompetencje, które posiadasz wystarczają Ci 
  • denerwuje Cię, gdy coś wykracze poza ustalone schematy działania
  • wiedzę traktujesz powierzchownie i raczej jako element prestiżu własnej osoby związany z osiąganiem formalnych aspektów wiedzy (certyfikaty etc.) niż prawdziwego zaangażowania w rozwiązywanie problemów  
  • nie masz ochoty dokształcać się "poza godzinami pracy" 

Co mówią nasi pracownicy?

"cenię firmę za profesjonalizm, 
nauczyłem się tu bardzo dużo" 

"cenię kompetencje merytoryczne i różnorodność projektową, która poza byciem wyzwaniem pozwala się rozwijać." 

"klienci lubią i cenią naszą pracę" 

WSPÓŁPRACA

Nasza firma jest organizacją opartą o naszą wiedzę. Pielęgnacja i rozwijanie tej wiedzy może się odbywać tylko w adekwatnych do tego warunkach. Sednem naszych działań jest współpraca.
Współpracujemy między sobą w zespole, z naszymi partnerami biznesowymi oraz z naszymi klientami. 

Od jakości tej współpracy zależy zarówno osiągnięcie celów biznesowych firmy jak i dobre samopoczucie każdego z nas.  Lubimy czas spędzany razem oraz wspólną pracę. 

Dlaczego możesz do nas pasować? 

  • wielką wartość ma dla Ciebie koleżeńska atmosfera pracy 
  • masz już dość pracy w toksycznych miejscach, w których nikt nie dba o właściwe relacje  
  • chcesz pracować w swobodnej atmosferze
  • lubisz być rozliczany z wyników pracy, a nie ciągle kontrolowany 
  • cenisz szczerość i otwartość w relacjach z pracodawcą i współpracownikami 
  • masz poczucie humoru i dystans do siebie samego 
  • lubisz pomagać ludziom i ich wspierać 
  • umiesz wspomagać innych pracowników  

Jak w tym pomagamy? 

  • rozmawiamy ze sobą szczerze 
  • często spotykamy się "na kawie" - także wirtualnej 🙂 
  • rozmawiamy ze sobą bez niepotrzebnego dystansu, ale z szacunkiem 
  • pracujemy i działamy z poczuciem humoru 
  • skracamy dystans między pracownikami na różnych stanowiskach, a także zarządem 
  • uczciwie przedstawiamy zasady pracy, wynagradzania, procedury firmowe itp i wszyscy się ich trzymamy
  • spotykamy się się także poza czasem pracy, nieformalnie lub na organizowanych przez firmę wydarzeniach  

Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej? 

  • cenisz raczej dyplomatyczność w stosunku do współpracowników niż szczerość 
  • jeśli lubisz "wyścig szczurów", pokazywanie na każdym kroku swoich przewag, stawianie się nad innymi 
  • uważasz, że w praca to głównie miejsce pokazania się i celebrowania Twojej osoby 
  • masz tendencje do wywyższania się nad innych, którymi kierujesz
  • dobrze odnajdujesz się w obmowach, obgadywaniach, plotkach

Co mówią nasi pracownicy?

"mogę brać dzień wolny kiedy jest on potrzebny mojej rodzinie.." 

"panuje u nas zasada pomocniczości - każdego można podpytać o jakiś problem." 

"codziennie wspólna kawa - tworzymy zespół" 

"firmę wyróżniają relacje międzyludzkie prawie rodzinne, bliskie. Normą jest przejmowanie się kimś drugim, niesienie pomocy" 

"wielką zaletą są elastyczność formy zatrudnienia i nie chodzi tylko o home office, ale też o rozumienie zobowiązań rodzinnych pracowników." 

SAMODZIELNOŚĆ i ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Samodzielność i odpowiedzialność to jedne z naszych najważniejszych wartości.
Z jednej strony dajemy możliwość elastycznej współpracy co do jej zakresu, sposobu i formy, z drugiej strony chcemy by osoby z nami współpracujące były odpowiedzialne za powierzone im zadania i firmę.

Dlaczego możesz do nas pasować? 

  • lubisz i chcesz samodzielnie rozwiązywać zadane Ci zagadnienia (choć w razie potrzeby wiedzą wspierać mogą Cię współpracownicy
  • umiesz być całkowicie odpowiedzialny/a za powierzone Ci zadania 
  • przeszkadza Ci ciągły nadzór przełożonych nad wykonywanymi zadaniami
  • chcesz mieć pracę w której jesteś oceniany za efekty, a nie za przesiedziane godziny 
  • sam/a potrafisz się motywować i układać sobie plan pracy
  • czasem musisz zakończyć pracę szybciej, kiedy indziej posiedzisz nad nią dłużej 
  • wiesz, że z każdej sytuacji krytycznej musimy wyciągać wnioski i "odbijać się" wyżej

Jak w tym pomagamy? 

  • praca u nas ma charakter zadaniowy i z tego się rozliczamy 
  • nikt nie zwróci Ci uwagi, że piłeś kawę za długo lub się zagadałeś/aś - dla nas liczy się efekt 
  • rozumiemy specyfikę sytuacji rodzinnych naszych pracowników (konieczność zastania z dziećmi, nagłego wyjazdu etc.) - u nas czas i forma pracy są elastyczne elastyczne 
  • umożliwiamy częstą pracę zdalną

Kiedy powinieneś szukać pracy gdzie indziej? 

  • lubisz wykonywać powtarzalne czynności w przewidywalny, z góry określony sposób
  • chcesz by w pracy ciągle prowadzono Cię "za rękę" w zakresie wykonywanych przez Ciebie zadań 
  • potrzebujesz dokładnie ułożonego planu własnej pracy i opisu sposobów wykonania go dostarczonego przez przełożonego

Co mówią nasi pracownicy?

"najbardziej cenię zaufanie do mnie, a także to, że mogę, kiedy potrzebuje załatwiać swoje sprawy i wrócić do pracy." 

"cenię partnerskie relacje między nami, wyrażone w zaufaniu, które czuję w pewnej swobodzie realizacji różnych zadań, które wykonuje." 

"nie muszę się spieszyć do pracy, nie będzie problemem jeśli inaczej rozłożę sobie czas pracy, ważne bym wykonał swoje zadania " 

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy

KONTAKT

GRUPA ENTEO 

ul. Toruńska 155,
85-950 Bydgoszcz

ENTEO Oddział Łódź
(42) 239 03 05

ENTEO  Oddział Katowice
(32) 445 09 07

ENTEO Oddział Warszawa
(22) 465 93 62

ENTEO Oddział Poznań
(61) 668 20 70

0 of 350
Dział Handlowy
[email protected]
Dział Wsparcia
[email protected]
>